尽管控股股东及董事会极力挽留，已过六十八岁的紫金矿业（601899.SH）董事长陈景河不再接受下一届董事候选人提名中博策略，拟任终身荣誉董事长，将继续在重大战略决策、资源对接等方面助力公司发展。
28日晚间，紫金矿业公告，公司第八届董事会临时会议审议通过《关于拟聘任陈景河先生为公司终身荣誉董事长的议案》，尚需进一步提交公司股东会审议。
公告显示，自1993年公司成立以来，在陈景河的带领下，公司经过32年艰苦创业，现已成长为综合指标进入全球金属矿业企业前3位、市值突破 1,000 亿美元的跨国矿业集团，形成了具有全球竞争力的技术和管理体系、企业文化和核心管理团队，为公司可持续稳定发展奠定了坚实的基础。
因年龄和家庭原因中博策略，陈景河提出不再接受公司第九届董事会董事候选人提名。尽管控股股东及董事会极力挽留，陈景河认为，一个基业长青的企业应从“创始人驱动”迈向“制度驱动”，目前公司新的核心管理团队已经成熟，是实现新老交替的最好时机。
为表彰陈景河建立的卓越功勋，传承其倡导的有紫金特色的创新理念和企业文化，公司拟聘任他为终身荣誉董事长、高级顾问，并将此安排写入《公司章程》。陈景河将继续在重大战略决策、资源对接等方面为公司提供指导与支持，助力公司长期发展。
结合公开信息来看，陈景河1957年10月生，是紫金矿业的创始人和核心领导人，紫金山金铜矿的主要发现者、研究者和开发组织者，自2000年起一直担任公司董事长（其中2006年8月至 2009年11月兼任公司总裁）等职务。截至2024年底，陈景河持有8510万股公司股票，对应近期A股市值约24亿元。此外，陈景河于2020年7 月27日将其持有的公司5100万股 A 股股票以非交易过户方式转让给其子。
值得关注的是中博策略，同日紫金矿业还公告了董事会审议通过《关于提名公司第九届董事会非独立董事候选人的议案》。
公告显示，鉴于公司第八届董事会（2022年12月30日起，任期三年）任期即将届满，根据相关规定，经董事会提名与薪酬委员会广泛征求意见，
推荐邹来昌、林泓富、吴健辉、沈绍阳、郑友诚、吴红辉、李建为公司第九届董事会非独立董事候选人；其中：邹来昌、林泓富、吴健辉、沈绍阳、郑友诚、吴红辉为执行董事候选人，李建为非执行董事候选人。
按照本次公告显示，六位执行董事候选人中，任职级别最高且加入紫金矿业最早的为邹来昌。
公开信显示，邹来昌已57岁，1996年3月加入公司，2003年5月至2006年8月任公司总工程师，2006年之后一直稳居公司董事，2022年12 月起任公司副董事长、总裁。
财联社记者翻阅公司历年董事会换届相关公告发现，在2013年他与公司两位创始人陈景河和兰福生均被称为是公司的核心及重要管理人才，为紫金矿业的发展做出了重大贡献。
当时的公告中这样评价邹来昌，他长期从事一线生产和科研管理工作，事业心和责任感强中博策略，廉洁自律；沟通协调能力强，工作敬业务实，能忠实执行股东会、董事会的决策意图。紫金山 7.3 事件之后，积极作为，负责后续整改的组织领导，对紫金山铜矿后续整改工作的全面完成作出了重要贡献。目前主管紫金山新一轮技改扩产和安全环保、社会责任工作，对紫金新一轮创业有重要作用。
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